O programa Jovem Aprendiz Nestlé 2023 está cheio de oportunidades para quem deseja entrar pela primeira vez no mercado de trabalho. A iniciativa visa treinar esses indivíduos para que eles possam desenvolver atividades importantes para as suas carreiras.
Para conseguir uma das oportunidades oferecidas através do programa, é necessário que os interessados sigam as exigências e realizem sua inscrição no portal oficial da Nestlé, havendo uma área exclusiva para cadastro de aprendiz.
Ao ingressar nesta empresa como Jovem Aprendiz, você poderá passar por um processo de capacitação intenso que pode ser conciliado com os seus estudos. Saiba mais sobre a iniciativa logo a seguir.
Como funciona o programa de Jovem Aprendiz da Nestlé?
O Jovem Aprendiz é um projeto elaborado pelo Governo Federal para auxiliar os jovens que estão finalizando seus estudos a ingressarem no mercado de trabalho, não sendo preciso ter experiência trabalhista.
Hoje há um número muito grande de empresas parceiras, onde a Nestlé acaba sendo uma das principais devido a seu porte. Desde que começou a participar da iniciativa, ela já capacitou milhares de aprendizes.
A proposta principal do programa é direcionar jovens para empresas parceiras para que eles aprendam na prática como funciona um emprego formal. Além disso, é oferecido um curso de capacitação totalmente gratuito que acompanha certificado.
Quem pode ser aprendiz Nestlé?
Para participar do programa de jovem aprendiz na Nestlé, é obrigatório que os interessados nas vagas atendam os pré-requisitos do programa. Eles foram definidos com base na Lei da Aprendizagem e podem ser conferidos logo a seguir:
- Ter entre 16 e 24 anos.
- Ser estudante do Ensino Médio, tendo matrícula efetiva em uma escola reconhecida pelo MEC, bem como frequência regular nas aulas.
- Recém-formados no Ensino Médio com a faixa etária mencionada também podem participar.
- Ter disponibilidade para trabalhar diariamente durante 6h.
- Participar das aulas referente ao curso de capacitação.
Pessoas com deficiência que desejam entrar com tudo no mercado de trabalho também podem concorrer pelas vagas de aprendizagem na Nestlé, sendo que a idade máxima mencionada não se aplica a este público.
Benefícios de ser Jovem Aprendiz Nestlé
Há muitos benefícios destinados ao jovem aprendiz que trabalha na Nestlé, que são assegurados conforme o exposto na Lei da Aprendizagem. Dentre os principais benefícios, podemos destacar alguns:
- Vale refeição ou alimentação.
- Auxílio transporte.
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
- Férias remuneradas que podem ser acessadas a cada 6 meses, ocorrendo junto às férias escolares.
- Décimo terceiro salário.
É importante destacar que a Nestlé pode decidir por oferecer outros tipos de benefícios para os seus aprendizes, como seguro de vida, plano médico e odontológico, por exemplo.
Quais são as funções do jovem aprendiz na Nestlé?
As funções que podem ser realizadas pelos participantes do Jovem Aprendiz Nestlé são muitas e dependem diretamente das necessidades da empresa. Neste sentido, podemos destacar algumas das principais atribuições voltadas para o cargo:
- Auxiliar na produção de bebidas e alimentos.
- Organizar os produtos do estoque.
- Repor os produtos necessários.
- Prestar suporte ao setor administrativo.
- Embalar produtos.
- Desenvolver planilhas.
- Enviar e-mails e atender telefones.
- Prestar atendimento para clientes quando necessário.
Além dessas atribuições, outras também podem ser destinadas para os aprendizes, e como eles não possuem nenhum tipo de experiência trabalhista prévia, todas as suas funções tendem a ser mais básicas.
Quanto ganha um Jovem Aprendiz na Nestlé
Um dos pontos que mais chamam a atenção de adolescentes para o Jovem Aprendiz Nestlé é a possibilidade de receber os primeiros salários mensais, sendo que isso também está garantido pela legislação vigente.
O quanto ganha o aprendiz depende muito da quantidade de horas trabalhadas ao longo do mês, já que a jornada de trabalho destinada ao cargo é reduzida para que os estudos do jovem não sejam prejudicados.
Em média, a Nestlé oferece uma remuneração que varia entre R$750,00 a R$824,00, onde o teto salarial para o cargo nesta empresa é de R$1.100,00, sendo que esta variação ocorre de uma região para outra.
Como conseguir uma vaga para o programa de aprendizagem Nestlé
A Nestlé recruta aprendizes anualmente, sendo que as inscrições geralmente são abertas logo no início do ano. As vagas dependem da necessidade das unidades da empresa em relação aos cargos voltados para o programa.
Como as inscrições ainda não foram oficialmente abertas, não é possível estimar um número de vagas para o Jovem Aprendiz Nestlé 2023, sendo muito importante que os interessados fiquem de olho no portal da empresa.
Enquanto ainda não ocorre a divulgação de maiores detalhes para o programa de aprendizagem na Nestlé, você deve ir preparando o seu currículo para enviar no momento certo, já que um bom currículo pode destacá-lo dos demais candidatos.
Veja como se inscrever para o Jovem Aprendiz Nestlé 2023
Se você deseja participar do Jovem Aprendiz Nestlé 2023, será preciso efetuar a sua inscrição quando esta for oficialmente aberta pela empresa. Normalmente, o procedimento é on-line e deve ser feito da seguinte forma:
- Entre no site oficial da Nestlé.
- No final da página, na coluna “Carreiras” clique em “Iniciativa pelos Jovens”.
- Agora selecione “Corra Aqui” na janela identificada como “Empregabilidade”.
- Na página seguinte você já poderá obter algumas informações a respeito do programa e deverá selecionar “Saber Mais” na janela “Jovem Aprendiz Nestlé”.
- Caso as inscrições já estejam abertas, basta verificar a data desta etapa e então prosseguir para preencher um formulário.
- Será preciso ceder alguns dados pessoais e profissionais, onde ao final o currículo deve ser anexado.
- Por fim, basta que você envie o formulário após o preenchimento correto de todos os campos.
- Pronto! Agora é só aguardar um retorno da empresa a respeito do processo seletivo.
Além das inscrições, o Jovem Aprendiz Nestlé 2023 deve envolver outras etapas em seu processo seletivo, de modo que os selecionados passarão por uma entrevista e por fim, os candidatos ideais poderão assinar o contrato de trabalho.
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