Saiba tudo sobre o PIS em 2024: como garantir seu abono salarial, quem tem direito e como atualizar suas informações para não perder o benefício.
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Selecione a opção acima para conferir como atualizar seu cadastro do PIS e verificar se você tem direito ao abono salarial em 2024.
O PIS é um benefício importante para trabalhadores do setor privado que atenderam a critérios específicos no ano anterior. Não perca a oportunidade de receber o abono!
Abaixo, explicamos tudo sobre como funciona o pagamento do PIS em 2024, quem tem direito e como garantir que suas informações estejam atualizadas.
Vantagens de receber o PIS em 2024
- Garantia de até um salário mínimo como abono salarial.
- Pagamento feito diretamente no Caixa Tem ou em agências da Caixa.
- Simples de consultar e sacar, sem burocracia.
- Benefício essencial para ajudar nas despesas pessoais e familiares.
O PIS é um direito do trabalhador, e entender como ele funciona pode ajudar você a não perder os prazos e aproveitar o valor que tem direito.
Além disso, manter seu cadastro atualizado é fundamental para evitar problemas na hora de receber o abono salarial.
Confira abaixo como verificar se você tem direito ao PIS em 2024 e como garantir o recebimento do benefício.
Quem tem direito ao PIS em 2024?
1. Trabalhadores que receberam até dois salários mínimos por mês em 2023 e trabalharam pelo menos 30 dias com carteira assinada.
2. Estar inscrito no PIS por pelo menos cinco anos e ter seus dados atualizados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).
3. O pagamento é proporcional ao tempo de trabalho no ano base, podendo chegar a até um salário mínimo.
Como atualizar suas informações do PIS?
Para garantir o recebimento do PIS, acesse o site ou aplicativo “Meu INSS” e confira se seus dados estão corretos, especialmente tempo de trabalho e remuneração.
Caso encontre inconsistências, procure seu empregador ou uma agência da Caixa Econômica Federal para regularizar suas informações.
Manter seus dados atualizados no CadÚnico também é essencial para evitar problemas no pagamento do benefício.
