O 13º salário, ou gratificação natalina, é um direito garantido a trabalhadores formais, consistindo em uma parcela adicional de salário que é paga ao longo do ano.
Para calcular corretamente o valor do 13º, é preciso entender as regras e os critérios que o compõem.
Sendo assim, a base de cálculo é importante e mostra o valor que podemos receber de 13º.
Base de Cálculo do 13º Salário
O cálculo do 13º é baseado no salário bruto do trabalhador e leva em conta o tempo de serviço durante o ano.
Para cada mês trabalhado, o colaborador adquire 1/12 (um doze avos) do valor total, e assim sucessivamente até completar os 12 meses.
Ou seja, quem trabalhou o ano todo tem direito ao 13º integral, enquanto aqueles com menos tempo recebem proporcionalmente.
Exemplo de Cálculo do 13º
Para calcular o 13º, basta dividir o salário por 12 e multiplicar pelo número de meses trabalhados. Suponha que o salário bruto seja de R$ 2.400,00.
Se o colaborador trabalhou todos os 12 meses, o valor do 13º será igual ao salário. Porém, caso tenha trabalhado apenas 6 meses, o cálculo será: (R$ 2.400,00 ÷ 12) × 6 = R$ 1.200,00.
Descontos Incidentes no 13º
No pagamento do 13º, incidem alguns descontos, como o INSS e o Imposto de Renda (se aplicável).
O desconto do INSS é calculado de acordo com a tabela vigente e o valor da alíquota depende do salário.
Quanto ao Imposto de Renda, ele é descontado com base no valor total do 13º, considerando o cálculo mensal.
Planejamento e Uso do 13º Salário
O 13º pode ser um grande aliado para equilibrar as finanças no final do ano. Muitos optam por usá-lo para quitar dívidas, economizar ou planejar uma reserva para o ano seguinte.
O importante é fazer um uso consciente, evitando gastos desnecessários para aproveitar ao máximo esse benefício.
